Golden Circle

Was ist der Golden Circle?

Definition Golden Circle

Mit dem Golden Circle Konzept (von Simon Sinek) können Organisationen die unternehmerische Sinnfrage („Purpose“) beantworten und darstellen. Um die Sinnfrage beantworten zu können, müssen sich Unternehmen aufeinander aufbauende Fragen stellen wie:

  1. Warum machen wir das, was wir machen („Why“)?
  2. Die Antwort auf diese Frage zielt auf gemeinsame Prinzipien und Werte ab. Diese werden die Unternehmenskultur definiert.

  3. Wie wollen wir das machen („How“)?
  4. Hier werden Arbeitsweisen (Strukturen, Prozesse, Methoden) festgelegt

  5. Was wollen wir anbieten („What“)?
  6. Die Antwort hierauf liefert konkrete Produkte und Services

Simon Sinek empfiehlt mit dem „why“ zu starten: „Start with why!“ Die eindeutige Antwort auf die Frage „Warum?“ ist nämlich die zentrale Voraussetzung für Arbeitsweise und Produktion/Entwicklung von erfolgreichen Angeboten. Die Beantwortung der unternehmerischen Sinnfrage dient einer klaren Orientierung auf allen Ebenen.

Oftmals wissen Organisationen nämlich nur welche Leistungen und wie sie diese herstellen aber nicht warum. Das kann zu Orientierungslosigkeit im Unternehmen führen und kann sich wiederum in schlechten Ergebnissen ausdrücken. Wichtig zu wissen ist, dass die Prinzipien des Golden Circles nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Projektteams und Einzelpersonen gelten.

 
 

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