Culture Health Check

Kultur als Transformationsfaktor

Die eigene Kultur und ihre Entwicklungspotentiale verstehen

Fast jeder Aspekt der Unternehmenskultur wird in Zeiten des digitalen Wandels mit seinen dynamischen Rahmenbedingungen revolutioniert. Der erste Schritt zur Entwicklung der Organisationskultur ist es, sich zunächst mit dem Status-quo und den aktuellen Herausforderungen zu beschäftigen. Darauf aufbauend können Leitplanken für die Entwicklung sowie die richtigen Handlungsoptionen abgeleitet werden. So kann die Kultur weiterentwickelt und zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil werden.

DAS ERLEBEN SIE IM CULTURE WORKSHOP

Der Culture Workshop stellt ein Format dar, bei dem tiefer in die eigene Unternehmenskultur eingetaucht wird. Ziel ist es, die eigene Kultur zu verstehen, sowie positive und negative Aspekte besser einschätzen zu lernen. Im Anschluss sollen die positiven Aspekte als Treiber der Transformation genutzt und den negativen Aspekten mit entsprechenden Maßnahmen entgegengewirkt werden.

Mithilfe des Brainbirds Culture Cookies analysieren wir im Rahmen dieses Workshops die Architektur der Kultur und bearbeiten die folgenden Themen:

  • Was treibt uns als Organisation an, welchen Purpose haben wir?
  • Welche Werte und Regeln haben wir und wie werden sie gelebt?
  • Was sind die Rituale und Praktiken die unseren Purpose und unsere Werte / Regeln zum Leben erwecken?

Zusätzlich wird durch eine Umfeld- / Trendanalyse herausgearbeitet, inwiefern bestimmte Aspekte der Kultur bei der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen helfen bzw. ein Hindernis darstellen. So können potentielle Handlungsoptionen zur optimalen Gestaltung der Kultur abgeleitet werden. Überdies werden allgemeine Treiber, Enabler und Blocker der Veränderung erarbeitet.

Abschließend wird eine high-level Roadmap für die nächsten Schritte der Kulturveränderung erarbeitet.

Unser Tipp: Um optimale Ergebnisse zu erzielen und einen ganzheitlichen Blick auf alle relevanten Faktoren und Zusammenhänge zwischen Kultur, Führung und Organisation in der Transformation zu erhalten, empfehlen wir die Durchführung eines Discovery Workshops (1-tätig / 2-tägig) im Vorfeld des Culture Workshops.

Der Culture Workshop ist für Sie geeignet, wenn:

  • Sie Entscheider sind und die Zusammenarbeit und Arbeitsweisen in Ihrem Team oder Ihrem Unternehmen verbessern wollen
  • Sie Mitarbeiter oder Leiter im Bereich Transformation oder HR sind, Ihre Unternehmenskultur verstehen und darauf aufbauend weiterentwickeln möchten
  • Sie lernen möchten, wie Sie das Potential ihrer Unternehmenskultur ausschöpfen und als Wettbewerbsvorteil nutzen können

Agenda

Erarbeitung Kontext und Status-quo der Transformation

  • Überprüfung der spezifischen Herausforderungen und Treiber der VUCA-Welt
  • Überprüfung / Herleitung von Purpose, Vision und Mission für das Transformationsvorhaben
  • Überprüfung des Status-quo mit dem Brainbirds Transformation Framework

Bestandsaufnahme und Status-quo der Kultur

  • Analyse der Kultur mit dem Brainbirds Culture Cookie (Purpose, Vision, Mission, Werte, Regeln, Rituale, Praktiken)
  • Erarbeitung Umfeld- und Trendanalyse
  • Erarbeitung von Treibern, Enablern und Blockern

Erarbeitung der Handlungsfelder der Kultur

  • Entwicklung eines Zielbilds und Gestaltungsrahmens für die Kultur
  • Erarbeitung möglicher Lösungsansätze (z.B. Entwicklung Purpose, Ausarbeitung Werte, Festlegung Regeln, Ableitung von Praktiken)
  • Entwicklung einer Culture Toolbox zur Aktivierung / Verankerung der Kulturaspekte im Alltag / Tagesgeschäft

Festlegung der Roadmap / nächste Schritte

  • Zeitplan / Nächste Schritte
  • Offene Punkte
+++ Informationen +++
  • Offene Seminare: Deutsch
    Inhouse Seminare: Deutsch, Englisch